Simplifiez votre gestion de besoin de personnel

Nous connectons les entreprises et les candidats pour répondre rapidement et efficacement aux besoins en personnel grâce à notre solution digitale et notre vivier de talents actifs

Parmi nos clients

Jusqu’à 40% d’économies réalisées

Fini les surcoûts de l’intérim

Conservez une équipe toujours complète tout en réduisant vos dépenses. Optimisez vos remplacements sans sacrifier la qualité.

Gagnez du temps au quotidien

Libérez-vous des contraintes administratives et concentrez-vous sur votre cœur de métier : formation, validation de compétences, développement RH.

Un suivi humain et personnalisé

Bénéficiez d’un accompagnement sur mesure par des experts de votre secteur, à chaque étape. Vous n’êtes jamais seul.

Une suite complète pour votre gestion RH

Du remplacement ponctuel à la planification d’équipe, optimisez l’ensemble de votre gestion de personne avec nos solutions interconnectées.

Application de matching intelligente pour la gestion des remplacements. Limitez les conséquences de l’absentéisme.

  • Protection du vivier
  • Correspondance simplifiée
  • Réponse rapide aux besoins

    Découvrez les fonctionnalités de nos applications

    Elargissez votre vivier de personnel

    Étant visible sur nos applications, vous bénéficiez de candidatures proches de chez vous désirant travailler au sein de votre entreprise.

    Disponible

    Candidat 1

    Qualification Expérience

    Publiez vos missions

    La publication d’une mission se fait plus rapidement que l’envoi d’un mail. Le personnel de votre vivier qualifié pourra se positionner instantanément.

    ★★★★★
    👨‍💼

    Julien IDEC

    "J'ai été ravi de travailler en collaboration avec ClemCo Digital pendant les 3 mois de mon contrat d'IDEC dans un EHPAD du bassin lorientais. La relation avec Camille et ses collègues a été très fluide, à la fois professionnelle et personnalisée. Force est de constater leur grande réactivité, mais surtout leur prise en compte du côté humain que ce soit de notre côté ou de celui de leurs vacataires, ce qui est très sécurisant au quotidien pour les responsables et les équipes sur le terrain. Au plaisir de retravailler ensemble dans un avenir proche."

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    Adjointe de direction d'un EHPAD du groupe LNA Santé

    "Nous travaillons avec ClemCo Digital et nous sommes ravis de cette collaboration. En plus d’être une équipe très sympa, ce que nous apprécions vraiment, c’est leur grande réactivité face à nos besoins ! On les recommande donc à 100%"

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    IDEC de l'EHPAD à Arradon

    "Nous travaillons depuis bientôt 1 an avec Vous Clem Co et en sommes très satisfait ! Inès et Camille sont réactives et bienveillantes, c’est un plaisir d’échanger avec elles ! Elles ont souvent pu nous aider dans nos cherches, recherches parfois de dernière minute. Les professionnels qui nous ont été adressés sont compétents et investis dans leurs missions, et nous avons pu fidéliser certains qui répondent présents quand vous diffusez de nouvelles recherches. Alors encore un grand merci à vous tous !"

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    👨‍💼

    Aide soignante dans le 29

    "Je suis ravie de travailler pour ClemCo Digital. L'utilisation de l'application est un gain de temps mais je suis contente d'avoir également Camille et Inès au téléphone. Je parle très souvent de vous dans les conversations autour de moi"

    ★★★★★
    👨‍💼

    Infirmière de bloc opératoire en île de france

    "J’apprécie particulièrement votre approche professionnelle, votre écoute et votre réactivité. Vous me proposez toujours des missions adaptées à mes attentes ce qui est très rassurant et précieux dans mon activité. Votre disponibilité, votre efficacité, ainsi que la fluidité de nos échanges grâce à l’application ont rendu cette collaboration simple et agréable. Je recommanderais sans hésiter vos services à d’autres professionnels."

    Nos fondateurs

    Clément

    CEO

    • 3 ans d’expérience dans la gestion et la délégation de personnel intérimaire

    • Directeur du développement et de la stratégie de ClemCo

    • Solide expertise financière, garant de la rentabilité et du pilotage stratégique

    • Parcours juridique approfondi, veille constante sur la conformité aux lois en vigueur (RGPD, droit du travail, etc.)

    • Garant de la conformité des applications avec les obligations réglementaires

    Corentin

    CEO

    • 4 ans d’expérience en tant que Sales Manager dans une entreprise de travail temporaire spécialisée dans le secteur médical

    • Connaissance fine des besoins et attentes des professionnels de santé

    • Expertise en digitalisation des outils RH dans le secteur médical

    • Maîtrise de l’employabilité et des spécificités du personnel soignant

    Vanessa

    CEO

    • 12 ans d’expérience dans le travail temporaire, dont 6 années à la tête d’agences spécialisées dans le domaine médical

    • Fondatrice du réseau médical d’un groupe national d’intérim, avec des agences dédiées notamment au bloc opératoire

    • Créatrice du pôle agroalimentaire au sein d’une agence d’intérim : montée de 0 à 200 intérimaires planifiés en seulement 2 ans

    • Expertise pointue dans l’identification et la satisfaction des besoins en personnel dans les usines de production agroalimentaire

    • Vision stratégique et opérationnelle du recrutement dans des environnements techniques à forts enjeux

    Question fréquentes

    Comment ClemCo facilite la gestion des besoins de personnel ?

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    L

    ClemCo permet aux RH de poster des missions directement en ligne. Uniquement les candidats disponibles et qualifiés seront avertis de cette nouvelle offre, inutile de contacter les candidats individuellement. Les candidats pourront alors se positionner sur la mission.

    Comment ClemCo permet de réduire son recours à l’intérim ?

    K
    L

    La plateforme ClemCo à travers ses différents modules (Vivier Interne, Pool ClemCo) offre une solution complète de gestion des besoins de personnel urgent et non urgent à travers un coût fixe et non coefficienté. ClemCo se basant uniquement sur de la mise en relation, il permet à l’entreprise de rester l’employeur du candidat, favorisant sa fidélisation, et ainsi éviter de recourir à l’intérim.

    Quel avantage pour l’entreprise de rester l’employeur du candidat ?

    K
    L

    ClemCo propose uniquement un service de mise en relation afin de conserver auprès d’une même entreprise le principe d’égalité. Avec ClemCo, le vacataire sera traité de manière égalitaire avec le permanent tant au niveau rémunération que avantages sociaux. Avec cette solution, l’entreprise peut bénéficier des avantages fiscaux et sociaux tout en réduisant ses coûts.

    Comment ClemCo se distingue des autres plateformes de gestion des besoins de personnel ?

    K
    L

    ClemCo offre une solution complète à travers plusieurs modules. Elle permet de réduire les coûts tout en conservant une équipe complète. Elle est gérée par une équipe experte dans les domaines d’activités concernées avec une délégation de personnel expérimenté dans le service ou la spécialité demandé. Elle associe le service digital et le service humain grâce à son astreinte (7/7 7h/23h) et à son accompagnement personnalisé, une solution unique en son genre.

    Comment ClemCo s’adapte à mes besoins spécifiques ?

    K
    L

    ClemCo, avec son accompagnement personnalisé, reste à l’écoute de toute amélioration de son service. Elle vous propose une solution spécifique, adaptée à vos besoins. Cela permet à ClemCo de rajouter régulièrement des fonctionnalités dans son application. Donnons un exemple: Dans le secteur de la santé, nous avons élargi notre vivier au métier de serveur/cuisinier suite à plusieurs demandes d’établissements de santé.

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