Simplifiez votre gestion de besoin de remplacement
Nous connectons les établissements de santé et les candidats pour répondre rapidement et efficacement aux besoins de remplacement grâce à notre solution digitale et notre vivier de talents actifs
Parmi nos clients
Jusqu’à 40% d’économies réalisées
Fini les surcoûts de l’intérim
Conservez une équipe toujours complète tout en réduisant vos dépenses. Optimisez vos remplacements sans sacrifier la qualité.
Gagnez du temps au quotidien
Libérez-vous des contraintes administratives et concentrez-vous sur votre cœur de métier : formation, validation de compétences, développement RH.
Un suivi humain et personnalisé
Bénéficiez d’un accompagnement sur mesure par des experts de votre secteur, à chaque étape. Vous n’êtes jamais seul.
Une suite complète pour votre gestion RH
Du remplacement ponctuel à la planification d’équipe, optimisez l’ensemble de votre gestion de personnel avec notre solution interconnectée.
Application de matching intelligente pour la gestion des remplacements. Limitez les conséquences de l’absentéisme.
- Protection du vivier
- Correspondance simplifiée
- Réponse rapide aux besoins
Découvrez les fonctionnalités de notre application
Élargissez votre vivier de soignants
Étant visible sur notre application, vous bénéficiez de candidatures proches de chez vous désirant travailler au sein de votre établissement.
Disponible
Candidat 1
Qualification Expérience
Publiez vos missions
La publication d’une mission se fait plus rapidement que l’envoi d’un mail. Le personnel de votre vivier qualifié pourra se positionner instantanément.
Nos fondateurs
Clément
Co-fondateur & COO – Directeur Opérationnel
Pôle Support, Recrutement & Planification
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Responsable de la performance opérationnelle de l’entreprise
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Supervise le plateau de recrutement et de planification, garantissant réactivité et adéquation profils / besoins
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Pilote le pôle support afin d’assurer la fluidité des processus internes et la qualité de service
Corentin
Co-fondateur & Directeur du Développement
Pilotage du plateau commercial & des équipes commerciales régionales
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Définit et pilote la stratégie de développement commercial
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Structure et supervise le plateau d’assistants commerciaux (suivi et coordination)
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Encadre les équipes commerciales de région afin d’assurer la couverture territoriale et la proximité clients
Vanessa
Co-fondatrice & Key Account Director
Pilotage Grands Comptes
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Ancienne fondatrice d’agences d’intérim spécialisées dans le secteur médical
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Référente Marché Public (UNIHA), experte des appels d’offres hospitaliers et marchés publics de santé
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Pilote les comptes stratégiques et assure le lien entre exigences institutionnelles, établissements et équipes internes
Une solution paramétrée pour votre type d’établissement
Parce que les contraintes d’un EHPAD ne sont pas celles d’un Bloc Opératoire, découvrez nos paramétrages sectoriels :
Question fréquentes
Comment ClemCo facilite la gestion des besoins de personnel ?
ClemCo permet aux RH de poster des missions directement en ligne. Uniquement les candidats disponibles et qualifiés seront avertis de cette nouvelle offre, inutile de contacter les candidats individuellement. Les candidats pourront alors se positionner sur la mission.
Comment ClemCo permet de réduire son recours à l’intérim ?
La plateforme ClemCo à travers ses différents modules (Vivier Interne, Pool ClemCo) offre une solution complète de gestion des besoins de personnel urgent et non urgent à travers un coût fixe et non coefficienté. ClemCo se basant uniquement sur de la mise en relation, il permet à l’entreprise de rester l’employeur du candidat, favorisant sa fidélisation, et ainsi éviter de recourir à l’intérim.
Quel avantage pour l’entreprise de rester l’employeur du candidat ?
ClemCo propose uniquement un service de mise en relation afin de conserver auprès d’une même entreprise le principe d’égalité. Avec ClemCo, le vacataire sera traité de manière égalitaire avec le permanent tant au niveau rémunération que avantages sociaux. Avec cette solution, l’entreprise peut bénéficier des avantages fiscaux et sociaux tout en réduisant ses coûts.
Comment ClemCo se distingue des autres plateformes de gestion des besoins de personnel ?
ClemCo offre une solution complète à travers plusieurs modules. Elle permet de réduire les coûts tout en conservant une équipe complète. Elle est gérée par une équipe experte dans le domaine de la santé avec une délégation de personnel expérimenté dans le service ou la spécialité demandé. Elle associe le service digital et le service humain grâce à son astreinte (7/7 7h/23h) et à son accompagnement personnalisé, une solution unique en son genre.
Comment ClemCo s’adapte à mes besoins spécifiques ?
ClemCo, avec son accompagnement personnalisé, reste à l’écoute de toute amélioration de son service. Elle vous propose une solution spécifique, adaptée à vos besoins. Cela permet à ClemCo de rajouter régulièrement des fonctionnalités dans son application. Donnons un exemple: Dans le secteur de la santé, nous avons élargi notre vivier au métier de serveur/cuisinier suite à plusieurs demandes d’établissements de santé.
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