Simplifiez votre gestion de besoin de personnel
Nous connectons les entreprises et les candidats pour répondre rapidement et efficacement aux besoins en personnel grâce à notre solution digitale et notre vivier de talents actifs
Jusqu’à 40% d’économies réalisées
Fini les surcoûts de l’intérim
Conservez une équipe toujours complète tout en réduisant vos dépenses. Optimisez vos remplacements sans sacrifier la qualité.
Gagnez du temps au quotidien
Libérez-vous des contraintes administratives et concentrez-vous sur votre cœur de métier : formation, validation de compétences, développement RH.
Un suivi humain et personnalisé
Bénéficiez d’un accompagnement sur mesure par des experts de votre secteur, à chaque étape. Vous n’êtes jamais seul.
Une suite complète pour votre gestion RH
Du remplacement ponctuel à la planification d’équipe, optimisez l’ensemble de votre gestion de personne avec nos solutions interconnectées.
Application de matching intelligente pour la gestion des remplacements. Limitez les conséquences de l’absentéisme.
- Protection du vivier
- Correspondance simplifiée
- Réponse rapide aux besoins
Découvrez les fonctionnalités de nos applications
Elargissez votre vivier de personnel
Étant visible sur nos applications, vous bénéficiez de candidatures proches de chez vous désirant travailler au sein de votre entreprise.
Disponible
Candidat 1
Qualification Expérience
Publiez vos missions
La publication d’une mission se fait plus rapidement que l’envoi d’un mail. Le personnel de votre vivier qualifié pourra se positionner instantanément.
Ils nous font confiance au quotidien
Nos fondateurs
Clément
CEO
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3 ans d’expérience dans la gestion et la délégation de personnel intérimaire
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Directeur du développement et de la stratégie de ClemCo
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Solide expertise financière, garant de la rentabilité et du pilotage stratégique
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Parcours juridique approfondi, veille constante sur la conformité aux lois en vigueur (RGPD, droit du travail, etc.)
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Garant de la conformité des applications avec les obligations réglementaires
Corentin
CEO
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4 ans d’expérience en tant que Sales Manager dans une entreprise de travail temporaire spécialisée dans le secteur médical
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Connaissance fine des besoins et attentes des professionnels de santé
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Expertise en digitalisation des outils RH dans le secteur médical
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Maîtrise de l’employabilité et des spécificités du personnel soignant
Vanessa
CEO
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12 ans d’expérience dans le travail temporaire, dont 6 années à la tête d’agences spécialisées dans le domaine médical
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Fondatrice du réseau médical d’un groupe national d’intérim, avec des agences dédiées notamment au bloc opératoire
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Créatrice du pôle agroalimentaire au sein d’une agence d’intérim : montée de 0 à 200 intérimaires planifiés en seulement 2 ans
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Expertise pointue dans l’identification et la satisfaction des besoins en personnel dans les usines de production agroalimentaire
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Vision stratégique et opérationnelle du recrutement dans des environnements techniques à forts enjeux
Question fréquentes
Comment ClemCo facilite la gestion des besoins de personnel ?
ClemCo permet aux RH de poster des missions directement en ligne. Uniquement les candidats disponibles et qualifiés seront avertis de cette nouvelle offre, inutile de contacter les candidats individuellement. Les candidats pourront alors se positionner sur la mission.
Comment ClemCo permet de réduire son recours à l’intérim ?
La plateforme ClemCo à travers ses différents modules (Vivier Interne, Pool ClemCo) offre une solution complète de gestion des besoins de personnel urgent et non urgent à travers un coût fixe et non coefficienté. ClemCo se basant uniquement sur de la mise en relation, il permet à l’entreprise de rester l’employeur du candidat, favorisant sa fidélisation, et ainsi éviter de recourir à l’intérim.
Quel avantage pour l’entreprise de rester l’employeur du candidat ?
ClemCo propose uniquement un service de mise en relation afin de conserver auprès d’une même entreprise le principe d’égalité. Avec ClemCo, le vacataire sera traité de manière égalitaire avec le permanent tant au niveau rémunération que avantages sociaux. Avec cette solution, l’entreprise peut bénéficier des avantages fiscaux et sociaux tout en réduisant ses coûts.
Comment ClemCo se distingue des autres plateformes de gestion des besoins de personnel ?
ClemCo offre une solution complète à travers plusieurs modules. Elle permet de réduire les coûts tout en conservant une équipe complète. Elle est gérée par une équipe experte dans les domaines d’activités concernées avec une délégation de personnel expérimenté dans le service ou la spécialité demandé. Elle associe le service digital et le service humain grâce à son astreinte (7/7 7h/23h) et à son accompagnement personnalisé, une solution unique en son genre.
Comment ClemCo s’adapte à mes besoins spécifiques ?
ClemCo, avec son accompagnement personnalisé, reste à l’écoute de toute amélioration de son service. Elle vous propose une solution spécifique, adaptée à vos besoins. Cela permet à ClemCo de rajouter régulièrement des fonctionnalités dans son application. Donnons un exemple: Dans le secteur de la santé, nous avons élargi notre vivier au métier de serveur/cuisinier suite à plusieurs demandes d’établissements de santé.
Pourquoi avoir choisi la solution du matching direct ?
ClemCo a décidé de choisir le matching direct plutôt que le système de double validation (le candidat doit être contre validé par l’établissement afin de se voir affecter la mission) afin de répondre à la volonté des entreprises pour leur besoin. Avec cette solution, le candidat ne peut pas aller se positionner sur d’autres missions d’autres établissements sur la même période et ainsi éviter les désistements de candidat auprès des établissements. Cependant si le candidat ne convient pas, une fonctionnalité permet à l’entreprise de republier la mission pour choisir un autre candidat.
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