par Clément Le Lann | Fév 12, 2026 | Gestion & RH Santé
Lorsque l’on analyse le coût d’un remplacement dans un établissement de santé, le regard se porte naturellement sur le bas de la fiche de paie : le salaire brut, les charges patronales et les éventuelles indemnités. C’est le coût visible, comptable,...
par Clément Le Lann | Fév 12, 2026 | Gestion & RH Santé
En 2026, la maîtrise de la masse salariale n’est plus une simple ligne budgétaire pour les établissements de santé : c’est une question de survie. Entre la revalorisation nécessaire des salaires des soignants (Ségur et accords subséquents), l’inflation persistante des...
