par Clément Le Lann | Mar 5, 2026 | Gestion & RH Santé
Construire un budget prévisionnel dans le secteur de la santé a toujours été un exercice de rigueur. En 2026, c’est devenu un exercice de haute voltige. Entre les revalorisations salariales successives (Ségur, accords de branches), l’inflation persistante...
par Clément Le Lann | Fév 26, 2026 | Gestion & RH Santé
Face à une facture d’intérim, la réaction est souvent la même : on regarde le montant total en bas à droite, on soupire, et on valide le paiement. Pourquoi ? Parce que la structure même de la tarification agit comme un brouillard. Contrairement à une fiche de...
par Clément Le Lann | Fév 19, 2026 | Gestion & RH Santé
La gestion d’un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) s’apparente aujourd’hui à un numéro d’équilibriste financier de haute voltige. Pris en étau entre des dotations « Soins » et « Dépendance » qui peinent à...
par Clément Le Lann | Fév 12, 2026 | Gestion & RH Santé
Lorsque l’on analyse le coût d’un remplacement dans un établissement de santé, le regard se porte naturellement sur le bas de la fiche de paie : le salaire brut, les charges patronales et les éventuelles indemnités. C’est le coût visible, comptable,...
par Clément Le Lann | Fév 12, 2026 | Gestion & RH Santé
En 2026, la maîtrise de la masse salariale n’est plus une simple ligne budgétaire pour les établissements de santé : c’est une question de survie. Entre la revalorisation nécessaire des salaires des soignants (Ségur et accords subséquents), l’inflation persistante des...
