par Clément Le Lann | Mai 11, 2026 | Gestion & RH Santé
Pour un directeur d’EHPAD ou un cadre de santé, la continuité des soins n’est pas un concept abstrait. C’est la question concrète qui se pose à 6h du matin quand une aide-soignante appelle pour signaler un arrêt maladie, ou en juillet quand trois...
par Clément Le Lann | Mai 8, 2026 | Gestion & RH Santé
Il est 7h15, un samedi matin. L’aide-soignante de l’équipe du matin vient d’envoyer un message : elle ne peut pas venir. Le cadre de santé de semaine a échangé ses journées – c’est l’IDEC qui prend le relais, depuis chez elle. Elle...
par Clément Le Lann | Mai 6, 2026 | Gestion & RH Santé
La gestion des absences est l’un des défis RH les plus chronophages pour un directeur d’établissement de santé. Appels téléphoniques en cascade, agences d’intérim sollicitées au dernier moment, soignants peu familiers des protocoles maison – la...
par Clément Le Lann | Avr 30, 2026 | Gestion & RH Santé
"On n’a pas trouvé d’AS disponible, du coup on a mis Sandrine en faisant fonction. Elle est ASH depuis 8 ans, elle connaît le service par cœur, ça passera." Si vous travaillez en EHPAD ou en établissement médico-social, cette phrase, vous...
par Clément Le Lann | Avr 23, 2026 | Gestion & RH Santé
Le départ d’un infirmier ne se résume jamais à la seule ligne « recrutement » dans votre budget RH. Derrière chaque poste vacant se cachent des coûts dispersés, souvent invisibles dans les tableaux de bord : intérim de remplacement, temps managérial absorbé,...
par Clément Le Lann | Avr 21, 2026 | Gestion & RH Santé
L’absentéisme est l’une des préoccupations RH les plus constantes pour les directeurs d’EHPAD. Non pas parce qu’il serait inévitable, mais parce qu’il s’auto-entretient : un poste non couvert surcharge les collègues présents, ce qui...
